网球场施工企业谈向诸葛亮借智慧之二

　　　公元228年的春天，美丽的岐山草木萌发，冰雪消融，一派生机勃勃的景象，在去往天水的大路上，盘山过年，锦旗招展，浩浩荡荡来了一队人马，为首一员老将军，身高80，面如晚霞，银盔银甲素罗袍，！老爷子有60多岁年纪了，但是腰不弯，背不驼精气神十足，这位老将军是谁呢？不是别人，就是当年大战长坂坡的常胜将军，赵云赵子龙。

       去年蜀汉建兴六年，护主刘禅，当皇帝已经六年，书换证前走出了，吉林参败的阴影，有稳定的男中男低，在七擒孟获大获全胜以后，诸葛亮，挥师北上，摄影君，出祁山，非法动员，老将军，照明自动会员，但是非法的先锋官，这一次诸葛亮的，降临，来度天气，这一次老天都这样了，奖励，来我天水郡，七叔，赵云老将军，率领5000杀到，天水城下，对着城上，高声喝道，湖南常山赵子龙，你们已经中了我家丞相的计策，干脆，早建成十年中伤身之物，对着城上高峰段和，对着城上，高僧传呵，重生赵子龙，你们已经中了我家丞相计策，我乃常山赵子龙，就这事，这要是在过去，赵龙这么厉害，早吓得敌人六神无主，落荒而逃了，没想到，天水城上守城的敌人居然一点也不害怕，反而呵呵大笑道，不是我们中计了，是你们中了我们小镇的记忆了，你们自己还不知道呢？赵云他们，小小的天水雪冰，居然胆敢小瞧赵云，而且还很小讲诸葛亮，丞相的，计谋，这还得了！赵云把他当成一局，正准备要架云梯攻城，忽然听到背后，喊杀连天，浮云四起，当，先，一位受争，少年教育，20多岁年纪，也是因为素雅，院长将直杀过来，赵云，见过的阵势多了，什么英雄没见过？他哪里把那个小娃娃放在眼里，去，马厅将就赢了上去，可是没想到，这两天小将吴亦超群打了十几个回合，居然，越战越勇，而且，197赵云，不仅暗暗吃惊，没想到小小的天水，竟然有这样的人物正站在，难舍难分的时候！敌人另外，两路人马也杀到了，赵云首位不能相顾，值得出口一条，迎兵败走，常胜军

　      常胜将军赵云居然被一个20多岁的乡下小伙子给打败了！这人是在蜀汉大人引起的，不小的震动，赵云，归来后向孔明教练，中了敌人埋伏！被打败的，经过说了一遍，特别夸奖了那位少年将军的枪法，孔明也是很惊讶，联盟招人，联盟，找人，联盟，找当地人打听才知道，这个少年，将军，姓姜，名为，字伯元，是一个有头脑的带头人，他深知年轻干部的重要性，所以一天都将会的情况，就马上组织力量，多方了解江伟的进一步消息，结果发现姜伟各方面都相当出色，文武双全，志荣，祖辈，目前在天水做参军，于是诸葛亮下定决心要收姜威加入自己的事业，诸葛亮选马江巍用现代眼光看，其实就是相当于，人才梯队建设，培养年轻干部，那么，孔明先生在选马江伟上体现了什么，策略特征呢？

         这个诸葛亮的，传世文集中，可以找到，明确的记载，诸葛亮有一篇非常著名的文章，叫做便宜16次，便宜16策就是，简易，就是简便易行的16个人，管事管人做事的方法。

        在这篇文章呢，关于选拔人才，诸葛亮，有两句非常有见识的话，他说，直木出于幽灵，出于众相，故人，均选取，必求隐处，这句话是什么意思呢？孔明先生告诉我们，勾当，挺饱的，木材都生长在，密林深处，才能卓越的人才，水功能，选拔人才，要向下看，向您祝贺！像不起眼的地方，看有人就说了，不对呀，人才为什么要到，起眼的地方去找呢，应该到显眼的地方去找才行啊？

     其实这里面还隐藏着一个故事，初年有一个名人叫，王荣，私人，是诸葛亮的老乡，山东临沂人，诸葛亮六出祁山的时候，王荣刚刚出生，世说新语中记载了这样，说王戎小时候很聪明，七岁的时候曾经和小朋友们，一起出去玩耍，看见路边有李子树，结了很多李子，树条都被压弯了。那些小朋友都争先恐后的，跑去摘，只有王戎没有动，大家问他为什么不去摘李子？王荣回答说，这树长在路边，接了这么多李子却没人摘，这李子一定是苦的！其他小孩子摘了一场，果然是苦的，这个是故事告诉我们一个基本的道理，路边的李子是苦的。

      也就是说，您出的好东西你觉得好，大家都不是傻子，大家都会觉得好，所以摆在明处的好东西，不等你来拿，肯定早被人拿走了，加入一个东西摆在明处，大家看了半天，却人人都不来拿，说明这个东西一定有问题。

       这就是隐处求才的原因，因为路边的李子是苦的，甜的，肯定早就被人摘走了，所以我们再来找李子，就一定要去那些隐蔽的不容易被人发现的地方，我认识一个企业家在，学生毕业招聘高峰过后，突然，想起来要招人才了，而且非要去那些热门高校招毕业生，我告诉他，你要去热门毕业生，招人，你就早去这么热门的地方，人才少，为那些有名气有影响力的公司，你说过好多遍了，哪还轮到你啊，所以这个时候要去名校，做人，到时可以去一些不是很热门的学校，那些地方反而有不被发现的人才！

      诸葛亮选人才的高明就在这里，他知道国与国竞争根本上，就是人才竞争，各方面都在搜罗人才，以曹魏在人事方面的选拔机制，和工作力度来看，一般地方的人才恐怕早就，被搜罗走了，反而是一些隐蔽的地方，比如像天水这样偏僻的地方，倒是有可能还有一些人才没有被发现.

     常有寒门出国图，偏向低处许篙人，认定了姜维的才能以后，诸葛亮巧妙里，使用了反间计，让江威的上级领导和姜微，反目成仇，最后轻而易举收服了姜威，在这里，孔明没有，用活捉，围困等常用的手段，让江威就办，而是，什么？比较复杂，费力的反间计？为什么要舍近求远，使用最低的反间计呢?

   我们说，这个反间计用得非常合适，一方面，没有和焦威正面作战，没有伤了和气，有利于将来一起工作，一方面让焦威，和原来，领导，同志，闹翻了脸，绝了姜维的退路，让她一心一意和我们一起做事业，所以选码将为食物，访15方，历史告诉我们，任何一件大事的成功，说到底，都是，用人的成功，任何，一件大事情的失败，说道理，也都是，用人的失败，用姜维是诸葛亮人才，政策的一个具体体现，不过仅仅一个将微，可不足以保证，基业常青，后继有人！说到这里，我就想强调一个词了，这个词就是梯队.

     英雄不可能，高手不会永远那么高，江山代有才人出，各领风骚，几十年，我在做人力资源管理研究的过程当中，接触到这样的管理者，他们往往因为手下有，一两个，甚至三五个工人，你，比如有一位方总，创业的时候，联合两个哥们，一个是营销高手，一个是技术专家，要说水平，那是狗撵鸭子，那是呱呱叫的，方总这两个哥们那是股份地址为飞信一起创业，三个人，非常好，公司蒸蒸日上，老爸为此常常自鸣得意，在接触到他们公司以后，我提到了一个问题，说你们公司人才策略有问题，他跟我急了，我要能忍就能忍，要是要政策有政策，要信任，有信任，我人才管理上能有什么问题，很简单，你的人才，什么事？说白了就是，想着玩，还要，种地的，说白了就是，吃着嘴里的，看着碗里的，想着锅里的，还要种着地里的，人才一定要这样，有使用，由考察，有储备的，有培养的，只有这样，事业才能健康发展，为什么呢?原因有两个，一个是事业，不断扩大，眼前的人才，肯定不够，不培养不出呗，就会供应不求，二是，现有的人才从身体到知识技能都会逐渐的老化，时代在发展，社会在进步，只有不断增加新鲜血液，才能满足发展的需要，所以一定要有梯队，使用一批，培养一批，储备一批，发现一批，要同时进行!

        回国后，大家看三国演义，大家都知道，三国演义里，有九大高手，一吕二赵三典韦四关五马六张飞，七黄，八夏九姜维。

       前几天我们看世界杯就看到了，正常是不变的，战场上的英语英雄，永远是变化的，第二名的赵芸蕾，第九名的江威，给淘汰了，这很正常，那第一名的意大利，不是也在小组赛中，被淘汰了吗？老马追小追不上小马，老鹰斗不过小英，意大利很失意，法国没办法，因为世界属于年轻人的，青春之歌，青春万岁，青春只有一次，老年赵云的时代过去了，人家少年将微的时代，到，一个，有眼光的领导，一定要保持对年轻人的兴趣，我们要称赞一下孔明先生，他做到这一点，基业长青，离不开，后继有人，谁失去了年纪的年轻人，谁又失去了未来？今天我们全部过，必须关注年轻人，吸引年轻人，拥有，这个问题上，孔明先生的足够重视，。

       那么诸葛亮是怎么培养和使用年经人的呢？总结起来，他主要用了一下策略：